İÇ DENETİM LİDERLİĞİ REHBERİ

 Eğitimin Amacı

İç denetim liderliği rehberi eğitimi, iç denetim süreçlerinin etkin bir şekilde yönetilmesi ve uygulanması için gerekli yetkinlikleri kazandırmayı amaçlar. Bu eğitim genellikle iç denetim süreçlerinin genel çerçevesini, uygulama bilgi ve tekniklerini kapsar. Eğitim, denetim uygulamalarının etkinliği için bir çerçeve sağlar ve kamu sektörü ile özel sektör için belirli standartlar içerebilir.

Bu eğitim programının sonunda katılımcılar;

• İç denetim görevleri için stratejik planlama becerileri geliştirir,
• Risk değerlendirme ve yönetim yeteneklerini geliştirir,
• Gelişmiş denetim metodolojileri ve tekniklerine hakim olur,
• Etik liderliği teşvik edin ve ekip içinde dürüstlüğü teşvik eder,
• Yüksek performanslı denetim ekipleri oluşturun ve geliştirir,
• Etkili paydaş katılımı için iletişim becerilerini geliştirir,
• Kilit paydaşlarla ilişkileri güçlendirir,
• Analitik ve eleştirel düşünme yeteneklerini geliştirir,
• Denetime yönelik teknolojik araçları kullanma becerisi kazanır,
• Denetim süreçlerinde sürekli iyileştirmeyi ve yeniliği teşvik eder.

​

 Eğitim İçeriği

İç Denetim Liderliğine Giriş

• İç denetim liderinin rolü ve organizasyon içindeki önemi
• Etkili liderlik için gerekli temel yetkinlikler
• İç denetim liderlerinin karşılaştığı temel zorluklar
• Liderlik becerilerini geliştirmek için uygun zeminin hazırlanması

​

İç Denetimler için Stratejik Planlama

• Stratejik denetim planlamasının temelleri
• Denetim planlarını kurumsal amaç ve hedeflerle uyumlu hâle getirme
• Riske dayalı denetim planı geliştirme
• Risk değerlendirmelerine göre denetim faaliyetlerine öncelik verme
• Denetim planlarını düzenli olarak izleme ve güncelleme

​

Risk Değerlendirmesi ve Yönetimi

• Risk yönetimi ilkelerini anlama
• Kuruluş içindeki riskleri belirleme ve değerlendirme
• Risk azaltma stratejileri geliştirme
• Risk yönetimini denetim süreçlerine entegre etme
• Risk bulgularını paydaşlara etkili bir şekilde iletme

​

İleri Denetim Metodolojileri ve Teknikleri

• Farklı denetim metodolojilerini keşfetme
• Etkili denetim gerçekleştirmek için teknikler öğrenme
• Denetimlerde veri analitiğini kullanma
• Örnekleme yöntemleri ve prosedürlerini uygulama
• Denetim bulgularını ve önerilerini belgeleme

​

İç Denetimde Etik Liderlik

• İç denetimde etik ilkeleri tanımlama
• Dürüstlük ve hesap verebilirlik kültürünü teşvik etme
• Etik ikilemler ve çıkar çatışmalarını yönetme
• Ekip içinde şeffaflığı ve etik davranışı teşvik etme
• İç denetçiler için etik kurallar oluşturma ve uygulama

​

Ekip Oluşturma ve Geliştirme

• Uyumlu bir denetim ekibi oluşturma stratejileri öğrenme
• Ekip üyelerinin güçlü yönlerini belirleyip bunlardan faydalanma
• Eğitim ve mesleki gelişim planları oluşturma
• İş birliğini ve ekip çalışmasını teşvik etme
• Ekip performansını yönetme ve olası sorunları etkili bir şekilde ele alma

​

Etkili İletişim Becerileri

• Denetim liderliğinde iletişimin önemini anlama
• Açık ve özlü raporlama becerileri geliştirme
• Aktif dinleme ve geri bildirim süreçlerine katılma
• İletişim tarzlarını farklı paydaşlara göre uyarlama
• İletişim araçlarını ve teknolojilerini etkin bir şekilde kullanma

​

Paydaş Katılımı ve İlişki Yönetimi

• Denetim sürecindeki kilit paydaşları belirleme
• Paydaşlarla olumlu ilişkiler kurma ve sürdürme
• Denetim bulgularını ve önerilerini etkili bir şekilde iletme
• Paydaş beklentilerini ve geri bildirimlerini yönetme
• Denetim önerilerinin uygulanması için paydaşlarla iş birliği yapma

​

Analitik ve Eleştirel Düşünme

• Denetim amaçları doğrultusunda analitik düşünme becerilerini geliştirme
• Denetim kanıtlarını değerlendirmek için eleştirel düşünmeyi uygulama
• Denetim sorunlarını çözmek için problem çözme tekniklerini kullanma
• Kapsamlı analizlere dayalı öneriler geliştirme
• Denetim ekibi içinde sorgulayıcı bir zihniyet oluşturma

​

Denetim Araçlarında Teknolojik Yeterlilik

• Farklı denetim yazılımlarını ve araçlarını keşfetme
• Denetim süreçlerinde veri analitiğini kullanma konusunda yetkinlik kazanma
• Otomatik denetim süreçlerini uygulama
• Denetim süreçlerinde yeni teknolojilere uyum sağlama
• Denetim verimliliğini ve etkinliğini artırmak için teknolojiyi kullanma

​

Sürekli İyileştirme ve Yenilik

• Sürekli iyileştirme ilkelerini anlama
• Denetim süreçlerinde iyileştirme gerektiren alanları belirleme
• En iyi uygulamaları ve yenilikçi yaklaşımları hayata geçirme
• Sürekli öğrenme ve gelişim kültürünü teşvik etme
• Yapılan iyileştirmelerin etkisini ölçme ve izleme

​

İç Denetimin Geleceğine Hazırlık

• İç denetimde gelecekteki eğilimleri öngörme
• Değişime uyum sağlamak için stratejiler geliştirme
• Sürdürülebilirlik ve uzun vadeli değer yaratmaya odaklanma
• Mevzuat değişikliklerine ve uyumluluk gereksinimlerine hazırlıklı olma
• Denetim işlevinde esneklik ve çeviklik oluşturma

​

 Kimler Katılmalı

• Yeni atanan iç denetim takım liderleri
• Liderlik rollerine geçiş yapan deneyimli iç denetçiler
• Ekip liderliği pozisyonlarına hazırlanan kıdemli denetçiler
• Liderlik becerilerini geliştirmek isteyen iç denetim yöneticileri
• İç denetime geçiş yapan risk yönetimi profesyonelleri
• Denetim fonksiyonlarında görev alan kurumsal yönetim uygulayıcıları
• İç denetim liderliğine genişleyen uyum görevlileri
• İç denetim ekiplerini denetleyen mali kontrolörler
• İç denetim danışmanları ve uzmanları
• İç denetimin gelişimini destekleyen üst yönetim

​

 Eğitim Yöntemi

Program genelinde, anlatım, örnek olaylar, video gösterimi, tartışma ve reel sektöre yönelik vaka çalışmaları araçlarından yararlanılacaktır. Eğitim sunumları, vaka çalışmaları ve diğer dokümanlar katılımcılara dijital ortamda pdf dosyaları biçiminde verilecektir.

Süre

14 saat /  (2 tam gün)

KURUM İÇİ EĞİTİM TALEPLERİNİZ İÇİN BİZE ULAŞINIZ

 info@integralakademi.com

 0 (216) 675 61 50