YETKİNLİK BAZLI YÖNETİM

 Eğitimin Amacı

Bu eğitim programı, Yetkinlik Tabanlı Yönetim'in ilkelerine, uygulamalarına ve kurumsal performans üzerindeki etkisine odaklanır. Katılımcılara, kurumsal hedeflerle uyumlu yetkinlik çerçeveleri tasarlama, geliştirme ve uygulama konusunda yetkinlik kazandırmayı amaçlar.

Bu programın sonunda katılımcılar:

• Yetkinlik Tabanlı Yönetim'in temel prensiplerini anlar,
• Kurumsal ihtiyaçlara göre uyarlanmış yetkinlik çerçeveleri geliştirir,
• Çalışanların performansını ve gelişimini artırmak için yetkinlik tabanlı yönetimi uygular,
• Bilinçli karar alma süreçlerinde yetkinlik değerlendirmelerinden yararlanır,
• Yetkinlik Tabanlı Yönetim anlayışını kurumsal strateji ve kültürle uyumlu hâle getirir.

​

 Eğitim İçeriği

Yetkinlik Bazlı Yönetime Giriş

• Yetkinlik Bazlı Yönetim kavramının önemi ve temel prensipleri
• Yeterlilik çerçevelerinin temel bileşenleri
• Modern insan kaynakları uygulamalarında Yetkinlik Bazlı Yönetimin rolü
• Kurumsal başarı için gerekli yetkinliklerin belirlenmesi
• Yetkinlik Bazlı Yönetim uygulamalarındaki zorluklar ve fırsatlar

Yeterlilik Çerçevelerinin Tasarlanması

• İş hedefleriyle uyumlu bir yetkinlik çerçevesi oluşturma adımları
• Yetkinlikleri belirleme ve tanımlama teknikleri
• Paydaşların geliştirme sürecine katılımı
• Yetkinliklerin iş tanımlarına ve rollere entegrasyonu
• Başarılı yeterlilik çerçevesi tasarımına yönelik vaka çalışmaları

Yetkinlik Bazlı Yönetimin Uygulanması

• Yetkinlik Bazlı Yönetim girişimlerini hayata geçirme süreçleri ve en iyi uygulamalar
• Yeterlilik çerçevelerine uygun eğitim ve gelişim programları
• Yeterlilik değerlendirmeleri için kullanılan araçlar ve teknikler
• Yetkinlik Bazlı Yönetimin performans yönetim sistemleriyle ilişkilendirilmesi
• Uygulama sürecindeki dirençleri aşma ve sürdürülebilirlik sağlama

Yeterlilik Değerlendirme ve Geliştirme

• Bireysel ve örgütsel düzeyde yeterlilik değerlendirme yöntemleri
• Yeterlilik değerlendirmelerini yürütmeye yönelik araçlar ve teknikler
• Değerlendirme sonuçlarının gelişim planlamasında kullanılması
• Yeterlilik eksikliklerine dayalı eğitim programlarının oluşturulması
• Yetkinlik geliştirme süreçlerinde sürekli iyileştirme

Yetkinlik Bazlı Yönetimi Kurumsal Stratejiyle Uyumlu Hale Getirme

• Yetkinlik Bazlı Yönetimi stratejik planlama süreçlerine entegre etme
• Yetkinliklerin kurum kültürü ve değerleriyle uyumlu hale getirilmesi
• Liderliğin Yetkinlik Bazlı Yönetimi yönlendirmedeki rolü
• Yetkinlik Bazlı Yönetimin kurumsal performansa etkisinin ölçülmesi
• Yeterlilik çerçevelerinin sürekli olarak gözden geçirilmesi ve geliştirilmesi

​

 Kimler Katılmalı

• İnsan Kaynakları Yöneticileri
• Organizasyonel Gelişim Uzmanları
• Yetenek Yönetimi Profesyonelleri
• Öğrenme ve Gelişim Yöneticileri
• İş Liderleri

 Eğitim Yöntemi

Program genelinde, anlatım, örnek olaylar, video gösterimi, tartışma ve reel sektöre yönelik vaka çalışmaları araçlarından yararlanılacaktır. Eğitim sunumları, vaka çalışmaları ve diğer dokümanlar katılımcılara dijital ortamda pdf dosyaları biçiminde verilecektir.

Süre

14 saat /  (2 tam gün)

KURUM İÇİ EĞİTİM TALEPLERİNİZ İÇİN BİZE ULAŞINIZ

 info@integralakademi.com

 0 (216) 675 61 50