MÜLAKAT, SEÇME VE İŞE ALMA

 Eğitimin Amacı

Bu eğitim programı, etkili seçim, mülakat ve işe alım süreçlerine yönelik gelişmiş stratejileri ele alır. Katılımcıların, kurumsal hedeflerle uyumlu en iyi yetenekleri belirlemek, çekmek ve seçmek için gerekli teknikleri kullanmalarını amaçlamaktadır.

Bu programın sonunda katılımcılar:

• Gelişmiş mülakat teknikleri ve metodolojilerine hakim olur,
• Kurumsal ihtiyaçlarla uyumlu etkili işe alım stratejileri geliştirir,
• Belirli roller için başarıyı sağlayan temel yeterlilikleri ve özellikleri belirler,
• Aday değerlendirme ve seçiminde en iyi uygulamaları hayata geçirir,
• Verimlilik ve etkinlik açısından işe alım sürecini optimize eder.

​

 Eğitim İçeriği

İleri Mülakat Teknikleri:

• Yapılandırılmış ve yapılandırılmamış görüşmeler
• Davranışsal ve yetkinlik bazlı mülakat
• Mülakatlarda psikometrik değerlendirmelerin kullanımı
• Adayların yanıtlarını daha derinlemesine incelemeye yönelik teknikler
• Yaygın mülakat önyargılarından kaçınma

​

İşe Alma Stratejisi Geliştirme:

• İşe alımda örgütsel ihtiyaçların analizi
• İkna edici iş tanımları ve ilanları hazırlama
• Yetenek ediniminde sosyal medya ve dijital platformların kullanılması
• En iyi yetenekleri çeken bir işveren markası oluşturma
• Pasif adayları harekete geçirme stratejileri

​

Yeterlilik ve Özellik Tanımlaması:

• Belirli roller için temel yeterliliklerin tanımlanması
• Mülakatlarda adayların yetkinliklerini değerlendirme teknikleri
• Aday başarısında duygusal zekanın rolünü anlama
• Seçim kararlarına rehberlik etmek için yeterlilik çerçevelerinin kullanılması
• Başarılı yetkinlik bazlı işe alımlara ilişkin vaka çalışmaları

​

Aday Değerlendirme ve Seçimi:

• Aday değerlendirmesine yönelik değerlendirme merkezlerinin tasarlanması
• Durumsal yargı testleri ve çalışma örneklerinin kullanılması
• Referans kontrolleri ve geçmiş doğrulamalarında en iyi uygulamalar
• Kaliteyi düşürmeden işe alım süresini kısaltma teknikleri
• Aday değerlendirme ve seçiminde hukuki hususlar

​

İşe Alma Sürecinin Optimize Edilmesi:

• İşe alımı kolaylaştırmak için teknolojiyi kullanıyoruz
• Sürekli iyileştirme için işe alım metriklerinin takibi
• Gelecekteki ihtiyaçlar için yetenek havuzunun oluşturulması
• Süreç boyunca olumlu bir aday deneyiminin sağlanması
• Yeni işe alınanların entegrasyonunu artırmak için oryantasyon stratejileri

​

 Kimler Katılmalı

• İnsan Kaynakları Yöneticileri
• İşe Alma Uzmanları
• Yetenek Edinimi Profesyonelleri
• İşe Alma Yöneticileri
• İş Liderleri

​

 Eğitim Yöntemi

Program genelinde, anlatım, örnek olaylar, video gösterimi, tartışma ve reel sektöre yönelik vaka çalışmaları araçlarından yararlanılacaktır. Eğitim sunumları, vaka çalışmaları ve diğer dokümanlar katılımcılara dijital ortamda pdf dosyaları biçiminde verilecektir.

Süre

14 saat /  (2 tam gün)

KURUM İÇİ EĞİTİM TALEPLERİNİZ İÇİN BİZE ULAŞINIZ

 info@integralakademi.com

 0 (216) 675 61 50