YETENEK YÖNETİMİ VE YETENEK GELİŞTİRME

 Eğitimin Amacı

Bu eğitim programı, yetenek yönetimi ve yetenek geliştirme alanındaki gelişmiş stratejileri ve çağdaş yaklaşımları ele alarak profesyonellerin dinamik bir ortamda öne çıkmasını destekler. Katılımcıların etkili yetenek yönetimi uygulamalarını hayata geçirmelerini ve kurumsal başarıyı yönlendirmelerini amaçlar.

Bu programın sonunda katılımcılar:

• Yetenek yönetiminin temel prensiplerini anlar,
• En iyi yetenekleri çekmek ve elde tutmak için stratejiler geliştirir,
• Etkili yetenek geliştirme programları uygular,
• Yetenek gelişimini desteklemek için performans yönetim sistemlerinden faydalanır,
• Yetenek yönetimi stratejilerini kurumsal hedeflerle uyumlu hâle getirir.

​

 Eğitim İçeriği

Yetenek Yönetiminin Temelleri:

• Yetenek yönetimi prensiplerini anlama
• Örgütsel başarıda yetenek yönetiminin rolü
• En iyi yetenekleri belirleme ve çekme
• Yetenek yönetimi yaşam döngüsü
• Yetenek yönetimindeki temel zorluklar

​

Yetenek Edinimi ve Elde Tutma:

• Etkili yetenek edinimi stratejileri
• İşveren markası ve yetenek çekme üzerindeki etkisi
• En iyi onboarding uygulamaları
• En iyi yetenekleri elde tutma stratejileri
• Ciro ve kayıp oranlarını yönetme

​

Yetenek Geliştirme Programları:

• Etkili yetenek geliştirme programları nasıl tasarlanır?
• Eğitim ve gelişim ihtiyaçlarının belirlenmesi
• Mentorluk ve koçluk programlarının tasarlanması ve uygulanması yöntemleri
• Kariyer gelişim planları oluşturma
• Gelişim programlarının etkinliğinin değerlendirilmesi

​

Performans Yönetim Sistemleri:

• Performans yönetim sistemlerini anlama
• Performans beklentilerinin belirlenmesi ve iletilmesi
• Performans değerlendirmelerini gelişim amaçlı kullanma
• Yapıcı geri bildirim ve koçluk nasıl sağlanır?
• Performans yönetimini yetenek geliştirmeyle ilişkilendirme

​

Yetenek Yönetiminin Kurumsal Hedeflerle Uyumlu Hale Getirilmesi:

• Yetenek yönetimini iş stratejisiyle bütünleştirme
• Yetenek gelişiminin kurumsal hedeflerle uyumlu hale getirilmesi
• Yetenek yönetiminde İK analitiğinin kullanılması
• Paydaşlara yetenek yönetimi stratejilerinin iletilmesine yönelik yaklaşımlar
• Yetenek yönetimi ve gelişiminde gelecekteki trendler

 Kimler Katılmalı

• İnsan Kaynakları Yöneticileri
• Yetenek Geliştirme Uzmanları
• Örgütsel Gelişim Profesyonelleri
• Üst Düzey İK Yöneticileri
• Öğrenme ve Gelişim Yöneticileri

​

 Eğitim Yöntemi

Program genelinde, anlatım, örnek olaylar, video gösterimi, tartışma ve reel sektöre yönelik vaka çalışmaları araçlarından yararlanılacaktır. Eğitim sunumları, vaka çalışmaları ve diğer dokümanlar katılımcılara dijital ortamda pdf dosyaları biçiminde verilecektir.

Süre

16 saat / 4 saatlik, 4 oturum (2 tam gün)

KURUM İÇİ EĞİTİM TALEPLERİNİZ İÇİN BİZE ULAŞINIZ

 info@integralakademi.com

 0 (216) 675 61 50