İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKA VE PROSEDÜRLERİ

 Eğitimin Amacı

Tüm kurumlar, faaliyetlerini belirli kural ve düzenlemeler çerçevesinde yürütür. Bu düzenlemelerin bir kısmı, yasalar doğrultusunda hazırlanan kanunlar, yönetmelikler ve yönergelerdir. Bunun yanı sıra işletmeler, kurumsal hedefleri, vizyon ve misyonları ile kurumsal kültürlerine uygun politika ve prosedürler belirleyerek uygular.

Bu eğitim, katılımcılara İnsan Kaynakları Politikaları ve Prosedürlerinin sağlıklı bir şekilde oluşturulması için gerekli bilgi ve yetkinlikleri kazandırmayı amaçlamaktadır.

Bu eğitimin sonunda katılımcılar:

• Politikaları ve prosedürleri tanır,
• Politikalar ile prosedürler arasındaki farkları ayırt eder,
• Standart çalışma prosedürlerini oluşturur ve anlar,
• Çeşitli departmanlardaki çalışanların rol ve sorumluluklarını tanımlar,
• Çalışanların hızlı ve güvenli bir şekilde çalışmasına yardımcı olacak politikalar ve prosedürler geliştirir,
• Kurum kültürü ve değerleri hakkında daha kapsamlı bir anlayışa sahip olur.

 Eğitim İçeriği

İnsan Kaynakları Politikalarının Temelleri

• İnsan kaynakları politikası nedir?
• Politika ve prosedürlerin farkları
• İnsan kaynakları yönetiminin rolü ve önemi
• Politika geliştirme süreci
• Şirket kültürü ile uyumlu politika oluşturma
• Politika ve prosedürlerin güncellenmesi ve yönetimi

​

İşe Alım ve Seçim Politikaları

• İşe alım süreçleri ve prosedürleri
• Aday değerlendirme kriterleri
• Mülakat ve seçme yöntemleri
• Eşit fırsatlar politikası
• Pozisyonlar için gereksinimler ve gereklilikler
• İstihdam sözleşmeleri ve teklif mektupları

​

Çalışan Performansı ve Değerlendirme Politikaları

• Performans değerlendirme sistemleri
• Hedef belirleme ve geri bildirim süreçleri
• Yüksek performans ödülleri ve teşvikler
• Performans iyileştirme planları
• Değerlendirme kriterlerinin belirlenmesi
• Çalışan geri bildirim mekanizmaları

​

Çalışan Hakları ve Yasal Düzenlemeler

• Çalışan hakları ve yasal yükümlülükler
• İzin politikaları (yıllık izin, hastalık izni, vb.)
• Çalışma saatleri ve fazla mesai
• Ayrımcılık ve taciz karşıtı politikalar
• Sendikal haklar ve toplu sözleşmeler
• İş güvenliği ve sağlık politikaları

​

Disiplin ve Davranış Politikaları

• Disiplin süreçlerinin belirlenmesi
• Uyarı ve ceza prosedürleri
• Davranış kuralları ve etik standartlar
• Çalışan şikayet yönetimi
• Davranışsal sorunların çözümü
• Çalışanların haklarını savunma ve adil işlem

​

Eğitim ve Gelişim Politikaları

• Eğitim ihtiyaç analizleri
• Eğitim programlarının oluşturulması
• Çalışan gelişim planları
• Mentorluk ve koçluk süreçleri
• Performans değerlendirmeleri ve eğitim bağlantısı
• Eğitim bütçesi yönetimi ve kaynak tahsisi

​

Çıkış ve Ayrılma Politikaları

• İstifa ve işten çıkarılma süreçleri
• Çıkış görüşmeleri ve analiz
• İhbar süreleri ve sonlandırma prosedürleri
• Çıkışta izlenecek adımlar
• Emeklilik ve tazminat politikaları
• Çalışan geri bildirimlerinin alınması ve analiz edilmesi

​

Veri Koruma ve Gizlilik Politikaları

• Çalışan verilerinin korunması
• Veri gizliliği ve güvenlik önlemleri
• Yasal düzenlemeler ve uyum gereklilikleri
• İzinli ve izinsiz veri erişimi
• Kişisel verilerin yönetimi
• Veri ihlali durumunda izlenecek adımlar

​

İletişim ve Bilgilendirme Politikaları

• İç iletişim yöntemleri
• Politika ve prosedürlerin çalışanlara iletilmesi
• Düzenli bilgilendirme ve duyurular
• Çalışanların geri bildirimlerini toplama
• İletişim kanallarının çeşitlendirilmesi
• Çalışan katılımını artırma yolları

​

Politika ve Prosedürlerin Uygulama ve İzleme

• Politika ve prosedürlerin etkinliği nasıl ölçülür?
• Uygulama süreçlerinin denetlenmesi
• İyileştirme alanlarının belirlenmesi
• Çalışanlara eğitim ve farkındalık sağlama
• Politika değişiklikleri ve güncellemeler
• İç denetimler ve düzenli takip

 Kimler Katılmalı

• Liderler ve Yöneticiler
• İK personeli
• Bölüm Yöneticileri
• Politika yapıcılar
• Bağımsız danışmanlar

​

 Eğitim Yöntemi

Program genelinde, anlatım, örnek olaylar, video gösterimi, tartışma ve reel sektöre yönelik vaka çalışmaları araçlarından yararlanılacaktır. Eğitim sunumları, vaka çalışmaları ve diğer dokümanlar katılımcılara dijital ortamda pdf dosyaları biçiminde verilecektir.

Süre

14 saat / (2 tam gün)

KURUM İÇİ EĞİTİM TALEPLERİNİZ İÇİN BİZE ULAŞINIZ

 info@integralakademi.com

 0 (216) 675 61 50