PROBLEM ÇÖZME VE KARAR VERME

 Eğitimin Amacı

Bu eğitim programı, katılımcıları karşılaştıkları problemlerle etkili bir şekilde başa çıkmak ve bilinçli kararlar almak için gerekli araç ve tekniklerle donatmak için tasarlanmıştır. Katılımcılar, bu eğitim programı aracılığıyla sorunları etkili bir şekilde tanımlamayı, analiz etmeyi ve çözmeyi öğreneceklerdir. Sorun çözme ve karar verme becerilerini geliştirerek, katılımcılar kuruluşlarının başarısına daha etkili bir şekilde katkıda bulunabilirler.

Bu programın sonunda katılımcılar;

• Problem çözme ve karar vermeyi geliştirmek için psikolojik modelleri uygular,
• Karar alma süreçlerini iyileştirmek için yaratıcı ve mantıksal düşünmeyi kullanır,
• Yönetim kararlarında SCAMPER gibi problem çözme tekniklerini uygular,
• Varsayımları sorgulayarak karar alma sürecindeki zihinsel engelleri kaldırır,
• Kurumsal hedeflerle uyumlu, yaratıcılığı ve etkili karar almayı teşvik eden dinamik ekiplere liderlik eder.

​

 Eğitim İçeriği

Problem Çözme ve Karar Verme Psikolojisi:

• Değerler, Problem Çözme ve Karar Verme
• Problem Çözme için Psikolojik Tip ve Yanal Düşünme
• Tercihler hakkında hangi psikolojik tip ortaya çıkıyor?
• Yanal düşünmeyi teşvik etmek için takım yaklaşımının kullanılması: ZIGZAG modeli

​

Karar Verme Becerilerinin Geliştirilmesi:

• Karar verirken sol beyninin ve sağ beyninizi kullanımı
• Etkili problem çözme becerilerinin geliştirilmesi için bölünmüş beyin teorisi
• Karar alma sürecinde yeni fikirlere açık olma
• Takımlarda fikir hareketliliğini teşvik etme
• Bireylerde ve takımlarda yaratıcı çözüm sürecini anlama
• İDEAL problem çözme yaklaşımı

​

İşyerinde Etkili Karar Verme Becerilerinin Uygulanması:

• Sürekli iyileştirme için yaratıcı problem çözme becerisini teşvik etmek.
• Yaratıcı problem çözmenin önündeki engelleri kaldırmak.
• Yakınsak ve Iraksak Düşünme.
• Sorunları çözmek için farklı düşünme becerileri.
• Sorun çözme yaklaşımını ve etkili karar almayı sağlamak için SCAMPER tekniklerini kullanmak.

​

Karar Alma Sürecinde Zihinsel Engelleri Geçmişte Bırakmak:

• Kendimize dayattığımız varsayımlara meydan okumak.
• Kalıpların dışında düşünmek ve yeni fikirleri çoğaltmak.
• İnsanları arkanıza almak.
• Yeni fikirlerin değerlendirilmesi.
• Problem çözme ve karar alma oturumlarında yaratıcı liderlik.

Etkili Liderlik ve Dinamik Problem Çözme Ekibi:

• Kurumsal misyonla uyumun sağlanması
• Kendiliğinden başlayan faaliyetleri teşvik etme
• Resmi olmayan faaliyetleri desteklemek ve şans eseri rastlantıları artırma
• Sorun çözmede farklı uyaranları takdir etmenin ve şirket içi iletişimi uygulamanın önemi
• Kişisel bir eylem planı geliştirme

​

 Kimler Katılmalı

• Yöneticiler
• Denetçiler
• Takım Liderleri
• Bölüm Yöneticileri
• Her departman ve kademedeki çalışanlar

​

 Eğitim Yöntemi

Program genelinde, anlatım, örnek olaylar, video gösterimi, tartışma ve reel sektöre yönelik vaka çalışmaları araçlarından yararlanılacaktır. Eğitim sunumları, vaka çalışmaları ve diğer dokümanlar katılımcılara dijital ortamda pdf dosyaları biçiminde verilecektir.

Süre

14 saat /  (2 tam gün)

KURUM İÇİ EĞİTİM TALEPLERİNİZ İÇİN BİZE ULAŞINIZ

 info@integralakademi.com

 0 (216) 675 61 50