ORTA DÜZEY YÖNETİCİ GELİŞTİRME

 Eğitimin Amacı

Orta Düzey Yönetici Geliştirme eğitim programı, orta düzey yöneticileri üstlendikleri rollerinde başarılı olmaları için gerekli beceriler ve bilgiyle donatmayı amaçlayan kapsamlı bir programdır. Teorik bilgi ve pratik uygulamaların bir karışımı yoluyla katılımcılar liderlik, iletişim, problem çözme ve karar alma konusunda içgörüler kazanırlar.

Bu programın sonunda katılımcılar;

• İletişim, motivasyon ve çatışma çözümü de dahil olmak üzere etkili liderlik becerileri edinir,
• Kurumsal hedeflere ulaşmak için stratejik düşünme ve karar alma tekniklerini uygular,
• Yenilikçilik ve sürekli iyileştirme kültürünü destekler,
• Performans değerlendirmesi, koçluk ve mentorluk da dahil olmak üzere yetenekleri yönetir ve geliştirir.
• Karmaşık organizasyon dinamiklerini yönetir ve stratejik girişimlere ve değişim yönetimi çabalarına katkıda bulunur,
• Sorumluluk alanlarında operasyonel mükemmelliği sağlamak ve sürdürülebilir sonuçlar elde etme yetkinliği kazanır.

​

 Eğitim İçeriği

Yöneticilikten Liderliğe Geçiş:

• Yönetim ve Liderlik Arasındaki Fark
• Beş Temel Liderlik Yaklaşımı
• Dönüşümsel Liderlik Davranışları
• 21. Yüzyıl  Liderlik Gereksinimleri
• Liderlik ve Duygusal Zeka
• Liderlik ve Örgütsel Politika Becerileri

​

Kendinizi, Başkalarını ve Kurumsal Kültürleri Anlamak:

• Kendi ve Başkalarının Kişilik Tercihlerini Belirleme
• Başkalarını Güçlü Şekilde Etkilemek İçin Kişilik İçgörülerini Kullanma
• Kişisel Tutumların ve Sonuçta Ortaya Çıkan Davranışların Kökeni
• Örgüt Kültürünün Doğasını ve Türlerini Anlama
• Sağlıklı Bir Örgüt Kültürünün İşaretleri
• Destekleyici Bir Örgüt Kültürünün Sürdürülmesi

​

Ekip Geliştirme ve Yönetme:

• Ekip Rollerini Anlama ve Çalışanların Güçlü Yönlerini Kullanma
• Takım Oluşum Aşamaları ve Takım Dinamikleri
• Çalışanlara Uygun Ekip Liderlik Tarzını Gösterme
• Daha Fazla Bağlılık ve Performans İçin Motivasyon Teknikleri
• Bilgi İşçileri ve Psikolojik Sözleşme
• Etkili Geribildirim ve Eleştiri Sağlama

​

Çalışanlarınızı Yönetmek ve Motive Etmek:

• Etkili Delegasyon
• Hedef Belirleme, SMART Amaçlar ve Kişisel Sonuçlar
• Performans Değerlendirmeleri
• Koçluk, Mentorluk ve İş Başında Eğitim
• Başarıları takdir ederek ve kutlayarak etkili bir şekilde övmek
• Yukarı Doğru Yönetmek ve Ustalıkla 'Hayır' Demek

​

Değişimi ve Kendinizi Başarıyla Yönetmek:

• Değişimin Çalışanlar Üzerindeki Etkisini Anlama
• Organizasyonlarda Değişimin Geleneksel Yönetimi
• Nörobilimden Gelen Görüşleri Kullanarak Değişimi Daha Etkili Yönetme
• Proaktif Kariyer Yönetimi
• Yönetici Varlığı, Ağırlığı ve Güveni Göstermesi
• Kişisel Eylem Planı Geliştirme ve Uygulama

 Kimler Katılmalı

• Liderlik yeteneklerini ve yönetim becerilerini geliştirmek isteyen orta düzey yöneticiler
• Orta düzey yöneticilik rollerine geçiş yapan yöneticiler ve ekip liderleri
• Kariyerlerinde orta düzey yöneticilik pozisyonlarına yükselmeyi hedefleyen profesyoneller
• Kuruluşlarındaki ekiplere ve departmanlara liderlik etmekle görevli çalışanlar
• Kurumsal dinamikler ve stratejik karar alma konusunda daha derin bir anlayış geliştirmek isteyen yöneticiler

​

 Eğitim Yöntemi

Program genelinde, anlatım, örnek olaylar, video gösterimi, tartışma ve reel sektöre yönelik vaka çalışmaları araçlarından yararlanılacaktır. Eğitim sunumları, vaka çalışmaları ve diğer dokümanlar katılımcılara dijital ortamda pdf dosyaları biçiminde verilecektir.

Süre

14 saat /  (2 tam gün)

KURUM İÇİ EĞİTİM TALEPLERİNİZ İÇİN BİZE ULAŞINIZ

 info@integralakademi.com

 0 (216) 675 61 50