SÖZLEŞME YÖNETİMİ VE SÖZLEŞME HUKUKU
Eğitmen
Eğitimin Amacı
Sözleşme; tarafların belli bir amaca yönelik olarak sonuç doğurmayı kararlaştırdıkları hukuki bir işlemdir. Sözleşmede her zaman iki taraf bulunur ve taraflar birbirlerine karşı yükümlülük altına girerler. Sözleşme ile yükümlülük altına girilen konular; sözleşme süresince ve sözleşmede yer alan şartlar doğrultusunda her iki tarafı da bağlar. Usulüne uygun olarak imzalanmış bir sözleşme hukuki çekişmelerde en kuvvetli deliller arasındadır. Bu eğitimde önemine binaen sözleşme hazırlarken veya önlerine gelmiş bir sözleşmeyi incelerken dikkat etmeleri gereken belli başlı noktaları anlatılmaktadır. Bu eğitim şirketlerin faaliyetlerini hukuken sağlıklı ve risksiz gerçekleştirmesine ve özellikle şirketlerde imza yetkisine sahip üst düzey yöneticilerin sözleşme sürecini daha dikkatli takip etmelerine katkıda bulunmak amacıyla hazırlanmıştır.
Eğitim sonunda katılımcılar sözleşmeler hukukuna dair genel hukuk kurallarını öğrenmiş olacaklardır. Ayrıca katılımcılar hukuka uygun sözleşme hazırlama ve inceleme kabiliyetine de sahip olacaklar ve daha önce önemsiz görülen noktaların ihtilaf halinde ne kadar önemli olabileceğini ayırt edebilecek beceriyi kazanacaklardır.
Eğitim İçeriği
SÖZLEŞMEYE İLİŞKİN TEMEL HUKUKİ KAVRAMLAR
-
1982 Anayasası, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu, 6102 Türk Ticaret Kanunu, 4077 sayılı Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nda ve diğer ilgili mevzuatta yer alan Sözleşmeye Dair Hükümler
-
Sözleşme kavramının temeli ve doğrudan bağlı olduğu Borçlar Hukukunun konusu, önemi tanımı ve kaynakları
-
Borcun konusu, borcun doğumu, borcun kaynakları
-
Sözleşme kavramı
-
Sözleşmeler hukukuna egemen olan ilkeler
-
Önsözleşme
-
Sözleşmenin kuruluşu
-
Sözleşmelerde şekil
-
Sözleşmede taraf borçlarının incelenmesi
-
Sözleşme çeşitleri (Türk Borçlar Kanunu’nda geçen bazı sözleşme tipleri; Satım, Kira, Finansal Kiralama, Eser, Vekalet ve Bayilik Sözleşmeleri gibi)
-
Sözleşmede itiraz ve defiler
-
Sözleşmelerin hukuki sonuçları
-
Sözleşme özgürlüğü ve sınırları
-
Sözleşmelerin hükümsüzlüğü
-
Sözleşmelerde emprevizyon
-
Sözleşmede temsil
-
Elektronik ortamda yapılan sözleşmeler
-
Sözleşmelerin yokluğu ve geçersizliği
-
Sözleşmenin ifa edilmemesinin sonuçları
-
Sözleşmede cezai şart
-
İfa ve ibra konuları ile sözleşmenin sona ermesi
-
Sözleşmenin devri ve sözleşmeye katılma halleri
-
Sözleşme kaynaklı ihtilafların çözüm yolları ve yargılama aşaması.
SÖZLEŞME YÖNETİMİ
-
Bir sözleşme taslağı nasıl hazırlanır?
-
Sözleşme görüşmeleri nasıl planlanır?
-
Sözleşme görüşmelerinde stres yönetimi
-
Taraflar açısından sözleşmenin kırmızı çizgilerinin belirlenmesi
-
Sözleşme ana başlıklarının ve hukuki olmazsa olmazların belirlenmesi
-
Sözleşme içeriğini oluşturacak tarafların sözleşme metni hazırlanırken yapması gerekenler, aynı tarafta olanların takım çalışması
-
Sözleşme kontrol listesi (Yaklaşık 50 maddeden oluşan özgün bir çalışma)
-
Yabancılarla yapılan sözleşme görüşmelerinde dikkat edilecek noktalar
-
Süren sözleşmelerde ortaya çıkan ihtilaf hallerinde ilk yapılacak işlemler
-
Sözleşmelerin fiziken yönetimi ve sözleşmelerin arşivlenmesi
-
Yargıya yansımış ihtilaf örnekleri.
Kimler Katılmalı
Sözleşmeye taraf olan, hazırlayan, kontrol eden tüm yönetici ve çalışanlar
Eğitim Yöntemi
Program genelinde, anlatım, örnek olaylar, video gösterimi, tartışma ve reel sektöre yönelik vaka çalışmaları araçlarından yararlanılacaktır. Eğitim sunumları, vaka çalışmaları ve diğer dokümanlar katılımcılara dijital ortamda pdf dosyaları biçiminde verilecektir.
Süre
16 saat / 4 saatlik, 4 oturum (2 tam gün)
Fiyat
KURUM İÇİ EĞİTİM TALEPLERİNİZ İÇİN BİZE ULAŞINIZ
info@integralakademi.com
0 (216) 675 61 50