info@integralakademi.com
+90 216 675 61 50
Üye Ol
Giriş Yap
Anasayfa
Kurumsal
Hakkımızda
İnsan Kaynakları
Eğitmenlerimiz
Faaliyetlerimiz
Sınıf Eğitimleri
Online Eğitimler
Danışmanlıklarımız
Referanslar
İletişim
İnsan Kaynakları
Müzakere Teknikleri
Anasayfa
»
İnsan Kaynakları
» Müzakere Teknikleri
Müzakere Teknikleri
Eğitim Akışı
Müzakere Teknikleri
Müzakere Kavramı ve Önemi
Müzakere nedir?
Müzakereye neden ihtiyaç duyarız?
Müzakere Çeşitleri ve Müzakere Tipleri
Müzakereye Hazırlanmak
Çıktıları Belirlemek ve Bilgi Toplama
Fiziki Şartlar (oturum düzeni)
Müzakerenin Temelleri Üzerinde Anlaşma
Karşı Tarafı Tanıma Karakteristik Özelliklerin Tanımlanması
Müzakerede Karşılaşılan Temel Sorunlar
Müzakere Sürecinin Amaçları
Müzakere Sürecinde İzlenilecek Roller
Ön Müzakere Bilgilerinin Toplanması ve Hedeflerin Saptanması
Sorunların Tanımlanması
Güçlü ve Zayıf Yönlerin Belirlenmesi
Strateji ve Taktiklerin Seçilmesi Taviz ve Değiş Tokuşların Planlanması
Gündemin Belirlenmesi
Zamanlama-İletişim Biçiminin Belirlenmesi
Başlıca Müzakere Stratejileri
Hiç Taviz Vermeme Stratejisi
Daha Fazla Taviz Vermeme Stratejisi
Yalnızca Açmazı Kıracak Tavizler Verme
Stratejisi Küçük Tavizlerle Büyük Gerçekçi Beklentiler Stratejisi
İlk Tavizi Verme Stratejisi
Problem Çözme Stratejisi
Anlaşmaya Varmak Yerine Amaçlara Ulaşmak Stratejisi
Kapanış İçin Harekete Geçme Stratejisi
Farklı Stratejilerin Kombinasyonu